3 Luglio
Waterloo? Tanto rumore per nulla
Il decreto dignità per cui Di Maio ha scomodato la sconfitta di Napoleone, non è né l'Inferno degli avversari né il Paradiso del ministro. È un provvedimento senza una visione del mercato del lavoro e delle sue trasformazioni di oggi e di domani. Confindustria: segnale negativo.
Dicono gli inglesi: "The proof of the pudding (is in the eating)". Per sapere se il budino è buono o no, bisogna mangiarlo. È una massima che si applica alla vita, bisogna provare, fallire, riuscire, cadere, rialzarsi, vincere. Il governo ieri sera ha varato il cosiddetto "decreto dignità", subito dopo Luigi Di Maio in versione da rivoluzionario ha detto via Facebook (e dove altro se non tra i like?) che per lui quel decreto è niente meno che "la Waterloo del precariato", mentre gli avversari vedono le nuove norme come la distruzione del lavoro.
Come spesso capita, esagerano tutti. Abbiamo visto con il jobs act che il lavoro stabile non si crea per decreto, che il capitalismo, l'organizzazione dei fattori del lavoro e soprattutto la tecnologia sono forze che viaggiano più veloci delle leggi. Gli Stati inseguono quasi sempre invano una "società accelerata" (leggere il libro di Harmut Rosa) che cambia la curvatura dello spazio sociale con grande rapidità e si muove indipendentemente dalle regole dei parlamenti e dagli atti urgenti dei governi.
È un fenomeno antico come il mondo, inesorabile e inarrestabile. La tecnologia ha un andamento esponenziale, nel mondo dei semiconduttori - cioè nel cuore dell'industria digitale che è oggi industria tout court - domina la legge di Moore. Fu elaborata nel 1965 da Gordon Moore, fondatore di Intel (l'azienda che produce il microprocessore del vostro personal computer, un gigante) e dice questo: "Il numero di transistor in un circuito integrato raddoppia ogni 18 mesi circa". Questa legge oggi è messa in discussione, ma ha funzionato fino a ieri nelle previsioni di sviluppo dei semiconduttori e il futuro ci riserva sistemi sempre più miniaturizzati, potenti e intelligenti. Da qui è partita una rivoluzione del lavoro e dell'intera società in ogni angolo del pianeta, la Rete questa potenza di...
Dicono gli inglesi: "The proof of the pudding (is in the eating)". Per sapere se il budino è buono o no, bisogna mangiarlo. È una massima che si applica alla vita, bisogna provare, fallire, riuscire, cadere, rialzarsi, vincere. Il governo ieri sera ha varato il cosiddetto "decreto dignità", subito dopo Luigi Di Maio in versione da rivoluzionario ha detto via Facebook (e dove altro se non tra i like?) che per lui quel decreto è niente meno che "la Waterloo del precariato", mentre gli avversari vedono le nuove norme come la distruzione del lavoro.
Come spesso capita, esagerano tutti. Abbiamo visto con il jobs act che il lavoro stabile non si crea per decreto, che il capitalismo, l'organizzazione dei fattori del lavoro e soprattutto la tecnologia sono forze che viaggiano più veloci delle leggi. Gli Stati inseguono quasi sempre invano una "società accelerata" (leggere il libro di Harmut Rosa) che cambia la curvatura dello spazio sociale con grande rapidità e si muove indipendentemente dalle regole dei parlamenti e dagli atti urgenti dei governi.
È un fenomeno antico come il mondo, inesorabile e inarrestabile. La tecnologia ha un andamento esponenziale, nel mondo dei semiconduttori - cioè nel cuore dell'industria digitale che è oggi industria tout court - domina la legge di Moore. Fu elaborata nel 1965 da Gordon Moore, fondatore di Intel (l'azienda che produce il microprocessore del vostro personal computer, un gigante) e dice questo: "Il numero di transistor in un circuito integrato raddoppia ogni 18 mesi circa". Questa legge oggi è messa in discussione, ma ha funzionato fino a ieri nelle previsioni di sviluppo dei semiconduttori e il futuro ci riserva sistemi sempre più miniaturizzati, potenti e intelligenti. Da qui è partita una rivoluzione del lavoro e dell'intera società in ogni angolo del pianeta, la Rete questa potenza di calcolo l'ha connessa ed eccoci qua, il titolare e i suoi lettori, tutti in linea.
Giggino Di Maio non è certo entrato in Consiglio dei ministri ieri pensando alla (fu) legge di Moore. Come tutti i politici ha in mente un sistema di causa-effetto per cui lui mette il sigillo pentastellato sul decreto e improvvisamente il sistema tecnologico, la piattaforma (che non è certo Rousseau) della contemporaneità, la domanda e l'offerta, l'organizzazione dell'impresa e del lavoro cambiano al suo comando. La realtà è ben diversa. Prima di continuare a esplorarla, questa realtà, cosa ha deciso ieri il governo? Ecco una sintesi, sono cinque punti:
1. Licenziamento illegittimo. L'indennità massima per il lavoratore sale a 36 mensilità;
2. Contratto a termine. Può essere stipulato senza causali fino a 12 mesi e non più 36 mesi;
3. Delocalizzazioni. C'è un vincolo temporale di 5 anni per chi riceve finanziamenti pubblici per gli investimenti.
4. Redditometro. Sospeso per gli anni 2016 e seguenti, sarà sostituito da un altro strumento;
5. Giochi. Stop alla pubblicità.
01
Non c'è né Waterloo né l'Armageddon
È una rivoluzione, la Waterloo del precariato, come ha detto Di Maio? Se diamo retta al ministro e ai suoi avversari, siamo tra il Paradiso e l'Inferno. In realtà, con buona pace di tutti, siamo come color che son sospesi, nel Purgatorio. E lo siamo non perché il provvedimento sia buono o cattivo, ma perché è del tutto ininfluente rispetto alle forze che là fuori si agitano e che il governo - di qualsiasi segno e di qualsiasi nazione - difficilmente potrà controllare. Le vere rivoluzioni del lavoro, sia detto con rispetto per chi ci prova a farle, sono altre e escono dai laboratori della Silicon Valley.
Tra la fine dell'Ottocento e i primi anni del Novecento lo sviluppo si basava su capitale, conoscenza e dimensione della forza lavoro disponibile. Il fordismo fu una rivoluzione di acciaio, vapore, organizzazione e braccia. L'industria oggi è software, potenza di calcolo, organizzazione e cervello. L'operaio è diventato controller, il robot assembla e l'algoritmo pensa. Tutto con la leva della finanza.
Questo cambio di paradigma ha spezzato la relazione stretta tra capitale e lavoro, ha separato imprenditore e gestione dell'impresa (è emersa la figura del mananager non proprietario) e sul piano delle relazioni sociali e industriali tutto questo si è tramutato in alienazione del lavoro e trionfo della finanza.
Nei provvedimenti del governo c'è un po' di nuovo (la consapevolezza che esistono fasce con poco reddito e non protette, i working poors) ma il resto è quasi tutto vecchio. Il decreto avrebbe potuto scriverlo chiunque, a sinistra come a destra. La sinistra che strepita, tanto per fare un esempio, dovrebbe guardare il proprio album di figurine: quello dei Cinque Stelle è un set di trucco che loro hanno periodicamente evocato tra una deregulation e l'altra del lavoro (fatta sempre da loro).
Quello che non funziona è proprio questo non essere al passo con i tempi - e possibilmente avanti - sembra che nel mondo del Di Maio non vi sia quello di cui parla continuamente Grillo: l'automazione.
Se il menù proposto dal governo Renzi assecondava de facto questi processi di alienazione e impoverimento dei lavoratori, la ricetta del Governo Frankenstein cucinata da Di Maio è un dejà vu da Novecento con le macchine e senza i computer. Slegare i provvedimenti sulla riforma del lavoro dalla valutazione dell'impatto tecnologico e da una visione complessiva dello scenario del lavoro in Italia (e in Europa), è un'operazione patchwork che non limiterà affatto la capacità dei giganti hi-tech di trasformare il lavoro e renderlo volante come già lo è il capitale.
Appreso che esistono le ineguaglianze (leggere Branko Milanovic, Global Inequality), che il reddito disponibile si assottiglia, che la povertà galoppa e la disoccupazione è uno stop & go tra un impiego e l'altro, che il problema non è solo dei giovani ma anche dei cinquantenni (vedere i dati Istat), le scelte devono essere coerenti. Esempio pratico: impedire la delocalizzazione all'estero (tra l'altro in Europa, norma che andrà incontro a problemi giuridici con l'Unione) significa che l'imprenditore per ridurre il costo di produzione farà ricorso massiccio all'automazione. La fabbrica senza operai non è un miraggio, è una realtà in molti settori. È il rovescio della medaglia della competizione. La domanda di ri-territorializzazione che arriva dalla politica, a sua volta pressata - giustamente - da un popolo smarrito e inquieto, ha un suo specchio nell'avanzata dei robot.
Tra un impiego e l'altro questi lavoratori hanno, in serie: problemi di reddito, buchi contributivi, zero credito, formazione professionale con vasti spazi bianchi da riempire. Niente di tutto questo emerge dai provvedimenti del governo. Non è una questione di "ammortizzatori sociali", come dicono i giuslavoristi da laboratorio, ma di visione del domani che in realtà è oggi.
Robert Reich nel 2001 pubblico nel 2001 un libro intitolato "L'infelicità del successo" e il titolare non dimentica mai un passaggio: "I lavoratori delle fabbriche non erano pagati per pensare". Dovevano eseguire dei movimenti ripetitivi, fare quello che chiedeva la legge del taylorismo. Poi è cambiato tutto, o quasi.
Quella che il libro di Erik Brynjolfsson e Andrew McAfee chiamano "la seconda età della macchina" è una corsa cominciata con la prima età, quella della moltiplicazione della potenza meccanica, il vapore. La seconda era è digitale, miniaturizza, smaterializza le cose, le persone, il lavoro, frantuma perfino i sentimenti riducendoli in like e emoticon.
Di Maio e il suo partito a tutto questo non ci hanno pensato, sono stati traditi dalla fretta di presentare in Consiglio dei ministri un provvedimento - mossa che serve a rispondere all'attivismo di Salvini sull'immigrazione - che non ha una visione d'insieme del tema del lavoro.
Introdurre rigidità dove c'è troppa flessibilità non risolve il problema, lo complica. Si può anche sostenere che in certi momenti storici sia fondamentale "scuotere l'albero" e forse è vero, ma bisogna stare attenti a non far cascare i fiori che poi daranno nuovi frutti. Qui non c'è neanche la scossa, serve ben altro. Il titolare di List condivide il fatto che una risposta al nuovo "popolo degli abissi" vada data, che la condizione dei "working poors" sia un dramma, che tra gli imprenditori ci sono quelli che predicano l'etica e poi razzolano male nell'avidità di Gordon Gekko, ma per annunciare la "Waterloo del precariato" bisogna sapere che prima ci sono state la campagna d'Egitto, Austerlitz e Jena e molto sangue versato. Napoleone è una cosa seria. Anche il lavoro. Di Maio prima di vestire i panni di Wellington vada da un bravo muratore, gli ricorderà che non si costruisce una casa mettendo le porte dove sono crollati i muri.
***
Intanto Confindustria si è iscritta al partito dell'Armageddon.
02
Confindustria: segnale negativo
Gli industriali sono contrari, la cosa non è un novità, sono all'opposizione di questo governo, erano a favore dell'altro (quello di Renzi, in particolare). Cosa dice Confindustria? Questo: "Il decreto dignità è il primo vero atto collegiale del nuovo esecutivo e, anche per questo, è un segnale molto negativo per il mondo delle imprese. Il risultato sarà di avere meno lavoro, non meno precarietà e preoccupa anche che siano le imprese a pagare il prezzo di un'interminabile corsa elettorale all'interno della maggioranza e che si creino i presupposti per dividere gli attori del mercato del lavoro, col rischio di riproporre vecchie contrapposizioni". Ok, Confindustria fa il suo gioco, è normale. Pur essendo la riforma un vuoto pneumatico, gli industriali la mettono giù pesante. C'è anche un'altra realtà che bisogna ricordare, quella dei contratti di lavoro. Si presenta così:
Su 100 posti di lavoro, 95 sono a termine, 4 sono autonomi e solo 1 è permanente. Al netto della gazzosa pentastellata presente nel decreto dignità, cari industriali, ci sarà qualcosa che non va o no? Possibile che questo scenario ci stia dicendo che anche tra voi c'è chi ci marcia. Viviamo tempi non permanenti. Forse troppo.
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In ogni caso, abbiamo una certezza: è più facile che crolli l'Europa mentre Di Maio cerca Waterloo sulla mappa. Andiamo in Germania.
03
Kurz risponde alla Cancelliera: difenderemo i nostri confini
La saga della crisi di governo in Germania sulla politica dell'immigrazione non è ancora finita. Stasera alle 18 ci sarà il vertice della Grosse Koalition, c'è grande imbarazzo nella SPD per l'istituzione dei centri di transito (alias detenzione temporanea) al confine tra l'Austria e la Germania. Come andrà a finire? Il nostro LiveList continua, seguite gli aggiornamenti.
New. Il ministro dell'Interno Seehofer: "Parleremo anche con l'Italia". Ma prima la Germania deve sistemare la partita con Vienna. Telefonata con il primo ministro austriaco Kurz.
New. Juncker: l'accordo tra CDU e CSU sui centri di transito per gli immigrati sembra in linea con le leggi europee.
New. Kurz apre la Frankfurter. La notizia arriva mentre l'accordo tra CDU e CSU deve passare l'esame della SPD, l'alleato di governo nella Grosse Koalition. E conquista la prima pagina della FAZ. Vertice di governo previsto alle 18. Se i socialdemocratici dicono no salta tutto per aria. E il sì viste le prime reazioni non è così scontato. La reazione di Kurz complica le cose.
3 luglio. New. Il premier austriaco Kurz dopo l'accordo di Berlino sui centri di transito per gli immigrati al confine di Austria e Germania: "Proteggeremo i confini a Sud". Effetto domino. Alla Cancelliera serve accordo con Vienna. Continua a leggere gli aggiornamenti.
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La risposta di Kurz dimostra che l'Europa è in uno stato di crisi profonda. Il condominio sta vacillando. Lorenzo Castellani ci ha fatto un giro. Ne è già uscito, pare proprio pericolante.
04
Il condominio europeo vacilla
di Lorenzo Castellani
Oggi possiamo immaginare l'Unione Europea come un grande condominio: gli Stati-nazione sono le abitazioni, la politica economica sono corridoi e spazi comuni, il tetto è la politica monetaria. Le fondamenta sono costituite dai Trattati, ma sono deboli poiché l'Unione Europea oggi è una simulazione di uno Stato sovranazionale senza costituzione. Cosa sta succedendo in questo condominio? Che gli inquilini sono diventati nervosi, litigiosi ed ognuno cerca di proteggere maggiormente il proprio pianerottolo. Fuori di metafora si può sostenere che le asimmetrie dell'Unione Europea sono sempre più evidenti e stanno svelando tutte le debolezze dell'edificio europeo. Le asimmetrie sono tre. Continua a leggere l'articolo su List.
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Il salto dall'Europa agli Stati Uniti è sempre dell'altro mondo. Restiamo nel Vecchio Continente, Trump ha mandato una letterina ai capi di Stato europei. Oggetto: tirate fuori i soldi per la Nato.
05
Trump agli alleati Nato: pagate
Il Presidente degli Stati Uniti ha preso carta e penna e scritto ai membri della Nato chiedendo di finanziare meglio la Nato. La lettera è di qualche giorno fa, Trump chiede agli alleati di rispettare gli impegni presi al summit del 2014 a Cardiff sull'aumento al 2 per cento del Pil nazionale degli stanziamenti per la difesa. Trump ha scritto ai leader dei 28 Paesi alleati avvertendo che la pazienza degli Stati Uniti è al limite e lasciando presagire un nuovo duro confronto al vertice Nato in programma la prossima settimana a Bruxelles, dopo lo scontro sui commerci al G7 in Canada. Angela Merkel ha parlato della spesa nella Difesa e sulla Nato nel suo discorso alla vigilia del Consiglio europeo. Lo trovate qui su List. Occhio al calendario: vertice Nato l'11 e il 12 luglio, poi appuntamento con Vladimir Putin nella cara vecchia Helsenki il 16 luglio. Terra di spie, un tuffo nella Guerra Fredda. Viviamo tempi interessanti. Forse troppo.
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Che facciamo? Il titolare ha nel cassetto una vignetta di Ciompi. Anzi, in buca.
06
Il Grillo va in buca
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disservizi della
piattaforma App Store.
6. Promozioni
6.1 Il Fornitore può a sua discrezione offrire agli Utenti delle promozioni sotto forma di sconti o periodi
gratuiti di
fruizione del Servizio.
6.2 Salvo che non sia diversamente specificato nella pagina di offerta della promozione, l'adesione a una
promozione
comporta, alla sua scadenza, l'attivazione automatica del Servizio a pagamento con addebito periodico del
corrispettivo
in base al contenuto del pacchetto di volta in volta selezionato dall'Utente.
6.3 L'Utente ha la facoltà di disattivare il Servizio in qualunque momento prima della scadenza del periodo
di prova
attraverso una delle modalità indicate nel precedente articolo 3).
7. Obblighi e garanzie dell'Utente
7.1 L'Utente dichiara e garantisce:
- di essere maggiorenne;
- di sottoscrivere l'Abbonamento per scopi estranei ad attività professionali, imprenditoriali, artigianali
o commerciali
eventualmente svolte;
- che tutti i dati forniti per l'attivazione dell'Abbonamento sono corretti e veritieri;
- che i dati forniti saranno mantenuti aggiornati per l'intera durata dell'Abbonamento.
7.2 L'Utente si impegna al pagamento del corrispettivo in favore del Fornitore nella misura e con le
modalità definite
nei precedenti articoli.
7.3 L'Utente si impegna ad utilizzare l'Abbonamento e i suoi contenuti a titolo esclusivamente personale, in
forma non
collettiva e senza scopo di lucro; l'Utente è inoltre responsabile per qualsiasi uso non autorizzato
dell'Abbonamento e
dei suoi contenuti, ove riconducibile all'account dell'Utente medesimo; per questo motivo l'Utente si
impegna ad
assumere tutte le precauzioni necessarie per mantenere riservato l'accesso all'Abbonamento attraverso il
proprio account
(per esempio, mantenendo riservate le credenziali di accesso ovvero segnalando senza ritardo al Fornitore
che la
riservatezza di tali credenziali risulta compromessa per qualsiasi motivo).
7.4 La violazione degli obblighi stabiliti nel presente articolo conferisce al Fornitore il diritto di
risolvere
immediatamente il contratto ai sensi dell'articolo 1456 del codice civile, fatto salvo il risarcimento dei
danni.
8. Tutela della proprietà intellettuale e industriale
8.1 L'Utente riconosce e accetta che i contenuti dell'Abbonamento, sotto forma di testi, immagini,
fotografie, grafiche,
disegni, contenuti audio e video, animazioni, marchi, loghi e altri segni distintivi, sono coperti da
copyright e dagli
altri diritti di proprietà intellettuale e industriale di volta in volta facenti capo al Fornitore e ai suoi
danti causa
e per questo si impegna a rispettare tali diritti.
8.2 Tutti i diritti sono riservati in capo ai titolari; l'Utente accetta che l'unico diritto acquisito con
il contratto
è quello di fruire dei contenuti dell'Abbonamento con le modalità e i limiti propri del Servizio. Fatte
salve le
operazioni di archiviazione e condivisione consentite dalle apposite funzionalità del Servizio, qualsiasi
attività di
riproduzione, pubblica esecuzione, comunicazione a terzi, messa a disposizione, diffusione, modifica ed
elaborazione dei
contenuti è espressamente vietata.
8.3 La violazione degli obblighi stabiliti nel presente articolo conferisce al Fornitore il diritto di
risolvere
immediatamente il contratto ai sensi dell'articolo 1456 del codice civile, fatto salvo il risarcimento dei
danni.
9. Manleva
9.1 L'Utente si impegna a manlevare e tenere indenne il Fornitore contro qualsiasi costo – inclusi gli
onorari degli
avvocati, spesa o danno addebitato al Fornitore o in cui il Fornitore dovesse comunque incorrere in
conseguenza di usi
impropri del Servizio da parte dell'Utente o per la violazione da parte di quest'ultimo di obblighi
derivanti dalla
legge ovvero dai presenti termini d'uso.
10. Limitazione di responsabilità
10.1 Il Fornitore è impegnato a fornire un Servizio con contenuti professionali e di alta qualità; tuttavia,
il
Fornitore non garantisce all'Utente che i contenuti siano sempre privi di errori o imprecisioni; per tale
motivo,
l'Utente è l'unico responsabile dell'uso dei contenuti e delle informazioni veicolate attraverso di
essi.
10.2 L'Utente riconosce e accetta che, data la natura del Servizio e come da prassi nel settore dei servizi
della
società dell'informazione, il Fornitore potrà effettuare interventi periodici sui propri sistemi per
garantire o
migliorare l'efficienza e la sicurezza del Servizio; tali interventi potrebbero comportare il rallentamento
o
l'interruzione del Servizio. Il Fornitore si impegna a contenere i periodi di interruzione o rallentamento
nel minore
tempo possibile e nelle fasce orarie in cui generalmente vi è minore disagio per gli Utenti. Ove
l'interruzione del
Servizio si protragga per oltre 24 ore, l'Utente avrà diritto a un'estensione dell'Abbonamento per un numero
di giorni
pari a quello dell'interruzione; in tali casi, l'Utente riconosce che l'estensione dell'Abbonamento è
l'unico rimedio in
suo favore, con la conseguente rinunzia a far valere qualsivoglia altra pretesa nei confronti del
Fornitore.
10.3 L'Utente riconosce e accetta che nessuna responsabilità è imputabile al Fornitore:
- per disservizi dell'Abbonamento derivanti da malfunzionamenti di reti elettriche e telefoniche ovvero di
ulteriori
servizi gestiti da terze parti che esulano del tutto dalla sfera di controllo e responsabilità del Fornitore
(per
esempio, disservizi della banca dell'Utente, etc...);
- per la mancata pubblicazione di contenuti editoriali che derivi da cause di forza maggiore.
10.4 In tutti gli altri casi, l'Utente riconosce che la responsabilità del Fornitore in forza del contratto
è limitata
alle sole ipotesi di dolo o colpa grave.
10.5 Ai fini dell'accertamento di eventuali disservizi, l'Utente accetta che faranno fede le risultanze dei
sistemi
informatici del Fornitore.
11. Modifica dei termini d'uso
11.1 L'Abbonamento è disciplinato dai termini d'uso approvati al momento dell'acquisto.
11.2 Durante il periodo di validità del contratto, il Fornitore si riserva di modificare i termini della
fornitura per
giustificati motivi connessi alla necessità di adeguarsi a modifiche normative o obblighi di legge, alle
mutate
condizioni del mercato di riferimento ovvero all'attuazione di piani aziendali con ricadute sull'offerta dei
contenuti.
11.3 I nuovi termini d'uso saranno comunicati all'Utente con un preavviso di almeno 15 giorni rispetto alla
scadenza del
periodo di fatturazione in corso ed entreranno in vigore a partire dall'inizio del periodo di fatturazione
successivo.
Se l'Utente non è d'accordo con i nuovi termini d'uso, può esercitare la disdetta secondo quanto previsto al
precedente
articolo 3.
11.4 Ove la modifica dei termini d'uso sia connessa alla necessità di adeguarsi a un obbligo di legge, i
nuovi termini
d'uso potranno entrare in vigore immediatamente al momento della comunicazione; resta inteso che, solo in
tale ipotesi,
l'Utente potrà recedere dal contratto entro i successivi 30 giorni, con il conseguente diritto ad ottenere
un rimborso
proporzionale al periodo di abbonamento non goduto.
12. Trattamento dei dati personali
12.1 In conformità a quanto previsto dal Regolamento 2016/679 UE e dal Codice della privacy (decreto
legislativo 30
giugno 2003, n. 196), i dati personali degli Utenti saranno trattati per le finalità e in forza delle basi
giuridiche
indicate nella privacy policy messa a disposizione dell'Utente in sede di registrazione e acquisto.
12.2 Accettando i presenti termini di utilizzo, l'Utente conferma di aver preso visione della privacy policy
messa a
disposizione dal Fornitore e di averne conservato copia su supporto durevole.
12.3 Il Fornitore si riserva di modificare in qualsiasi momento la propria privacy policy nel rispetto dei
diritti degli
Utenti, dandone notizia a questi ultimi con mezzi adeguati e proporzionati allo scopo.
13. Servizio clienti
13.1 Per informazioni sul Servizio e per qualsiasi problematica connessa con la fruizione dello stesso,
l'Utente può
contattare il Fornitore attraverso i seguenti recapiti: help@newslist.it
14. Legge applicabile e foro competente
14.1 Il contratto tra il Fornitore e l'Utente è regolato dal diritto italiano.
14.2 Ove l'Utente sia qualificabile come consumatore, per le controversie comunque connesse con la
formazione,
esecuzione, interpretazione e cessazione del contratto, sarà competente il giudice del luogo di residenza o
domicilio
del consumatore, se ubicato in Italia.